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陶声依旧

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(Y)精诚说酒品看人品  

2016-11-24 09:25:36|  分类: 企业管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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(Y)精诚说酒品看人品 - 陶声依旧 - 陶声依旧

 

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            精诚管理集团是一家集酒店管理、工程建设管理、物业管理、教育培训等融于一体的大型集团公司。精诚管理集团建立了一整套管理制度、操作规范,集团酒店整个层面、各部门、各班组均制订了相关规章制度,按制度管人、依规矩行事已蔚然成风。集团企业文化建设也颇有心得,文化氛围浓厚,集团管理层不时开办各项讲座、举办各项员工运动会、才艺展示、集团宣传阵地《魅力精诚》也有声有色、集团年会已经成为同仁间交流沟通平台。同时,集团学习气氛非常浓郁,学理论、重实践,学同行、重技能,学知识、重交流已成为常态,学习型集团已初步显现。这里将规章制度中的一小部分或员工工作心得体会摘录奉献给大家,以资参考,缺漏之处,希望诸位帮忙指出,同时反馈给我们。今天分享给大家的是精诚国际大酒店安总收集参考同行经验、结合平时工作体会推介的《精诚说酒品看人品》,该资料刊载于集团内刊《魅力精诚》,作为集团培训交流学习使用,一般情况下不外传。这里转载于偶的博客,请各位博友参考。

   “酒场如同战场”、“酒量展现胆量”、“酒品窥见人品”,这些话都是“酒精考验”的酒友们总结出来的经典酒场名言。

 在官场上混没有酒量就意味着你没有胆量,就意味着你做事没有魅力,如果喝酒时你没有那种“革命小酒天天醉,喝坏了身体喝坏了胃”的拚搏精神,意味着在工作中你也绝对不会是那种勇往直前的同志,假如你一个劲劝别人喝酒而自己想方设法不喝或喝得比别人少,酒后世人皆醉你独醒,说明了你的人品有问题,而人品一旦遭到大家的质疑,要想在官场上要继续混下去就会更加困难重重。

 酒逢知己是什么概念?告诉你吧,这里的知己绝对不是指和你有共同语言的那个人,而是指你能够请到赏光和自己喝酒的某些重量级的人物,这个人物手中掌握着你的人生、财富、前途、命运,因此,遇到这样具有伯乐眼光的知己,自然要在酒场上尽情发挥,让知己能够清楚的看到你的酒品人品,能够看到你的酒胆和胆量。

 通常,比你强势的人都喜欢看到你喝高是什么样子?当然,如果能稍微出一点无伤大雅的糗就更好了,这有助于强权在握的人进一步对你了解和考察。不过,如果酒后严重失态甚至于酒后让自己隐藏很深的丑陋本性原形毕露的话,也有可能让你彻底完蛋。

 喝酒通常都会有自己的圈子,这也是一个交际和应酬的圈子,做事办事如果能够进入正确的圈子,犹如男人入对了行,女人嫁对了郎一样,不但可以升官而且还可以发财。因此,喝酒要看对象,不能象古代的文人墨客那样见酒就喝,见到能文绉绉说话的人就当成知己。这会显得自己很没有品位。

 同样,在场面上喝酒还得摆正自己的位置认清自己的角色,如果场面上喝酒的人品阶比自己高,那你喝酒就得主动着点,说话就得阿谀奉承着点,给领导加酒就得悠着点。如果今天的酒桌上领导已经分配给你小丑角色,成心想要让你喝醉出糗,你就算是心中有千万个不愿意,就算回家会被老婆安排到客厅沙发上睡觉,只要能让领导高兴,只要第二天领导还能记得住你,就算是喝成胃穿孔又能咋的?毕竟绝大多数人能陪领导喝酒的机会很少,而领导每天又有那么多的应酬,要在绝无仅有的喝酒机会中让领导对你有良好印象,这种机会是需要自己把握和努力争取的。当然,如果你和品阶比你低的人喝酒,那你就是大爷,你完全可以用领导对你的方法来考验他们,毕竟,酒场上讲究的依然是胜者为王。

 喝酒当然是可以让领导心情愉悦的时候,也可以博领导开怀大笑的机会,更是可以在领导面前尽情表现,要知道,只有在酒场上尤其是在喝得略显醉意的时候,才是你最容易听到真话的时候,这对提高和改进自己为人处事方法是很有帮助。

 但凡得到高升的人总是会有上级领导和圈内朋友的喝酒祝贺,而如果出现多次邀请喝酒而遭到婉拒的情况,则说明目前领导对你有着负面看法,他不愿意和你喝酒就是不想把自己掌握的负面资讯告诉你,甚至会因你而惹上是非,更何况这种酒后嘟噜也容易违反组织纪律和组织原则。

 把酒场比喻成官场一点都不为过,因为,这里有你想要得到的江山,把酒量浓缩成官场胆量真的是恰如其分,有了胆量就有了改革创新精神,用酒品来衡量一个人的人品是丝丝入扣,只有具备良好人品的人才能做成大事。

 因此,别看酒杯不大,可里面隐藏着巨大的人生哲理,真可谓是“酒肉穿肠过,利益心中留”。

 当然,信不信由你!

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